Términos del servicio
Vigentes desde el 11 de septiembre de 2026. Si cambian, te avisamos por correo antes de que empiecen a regir.
1. Qué es Radar Laboral
Radar Laboral revisa todos los días las ofertas de trabajo publicadas en portales de empleo, las compara con el perfil que tú declaras y te muestra las que calzan, con una nota y una explicación de por qué. Si lo pides, prepara además un CV adaptado a una oferta concreta y un mensaje de presentación.
El servicio lo presta Marcos Monsalve Monsalve, RUT 12.876.095-4, persona natural con domicilio en Chile. Es con quien contratas y a quien puedes reclamar. Sus datos completos están al final de esta página.
2. Qué NO hace
Esto es lo más importante de estos términos, así que va temprano y sin rodeos:
- No postula por ti. Nunca enviamos tu candidatura a una empresa. La decisión de postular, y el envío, son siempre tuyos.
- No garantiza entrevistas ni trabajo. No prometemos ningún resultado, ni una cantidad mínima de ofertas al día: depende de lo que el mercado publique.
- No es una agencia de empleo ni tiene relación con las empresas que publican las ofertas. No cobramos a ninguna empresa ni recibimos comisión por una contratación.
- No revisa todas las ofertas que existen. Consultamos un conjunto de portales que puede cambiar, y hay sitios que no permiten ser leídos.
- No da asesoría laboral ni legal. La nota que ponemos a una oferta es una opinión automatizada, no un consejo profesional.
3. Tu cuenta
Para usar el servicio necesitas una cuenta con un correo válido. Eres responsable de tu clave y de lo que se haga desde tu sesión. Si crees que alguien más entró a tu cuenta, cambia la clave desde «Mi cuenta» y escríbenos a hola@radarlaboral.cl.
Una cuenta es de una persona. No la compartas: el perfil, las ofertas y los CV que prepara están hechos a partir de tu historia laboral y no sirven para otra persona.
Tienes que ser mayor de 18 años y los datos que declares —tu experiencia, tus preferencias, tu CV— tienen que ser tuyos y ciertos. El CV adaptado se escribe a partir de lo que tú subes: si lo que subes es falso, lo que salga también lo será.
4. Precios y cobros
| Qué | Cuánto | Cómo funciona |
|---|---|---|
| Prueba gratis | Sin costo | Los primeros 7 días desde que creas tu cuenta: revisión diaria de ofertas para tu perfil. No pedimos tarjeta y al terminar no se cobra nada. |
| Suscripción | $4.990 cada 30 días | Revisión diaria de ofertas para tu perfil principal. Se paga por período y no se renueva sola: si pagas antes de que termine, los días se suman al final. |
| Perfil adicional | $1.990 cada 30 días | Otro perfil en tu misma cuenta, con sus propios cargos y condiciones, y hasta 10 ofertas revisadas al día. Su período es propio, no depende del de la suscripción. |
| Candidatura | $990 CLP cada una | CV adaptado y mensaje para UNA oferta que tú eliges. Se cobra solo cuando lo pides, una por una. |
No hay cobros automáticos. Nunca vamos a cobrarte algo que no hayas pedido esa vez.
Los precios están en pesos chilenos e incluyen los impuestos que correspondan. Si cambian, el cambio no afecta a lo que ya pagaste.
5. Devoluciones
Si una candidatura no se entrega
Si pagaste una candidatura y no recibes el CV, te devolvemos el dinero completo. No tienes que reclamarlo: el sistema detecta solo las entregas que no salieron y te escribe para decírtelo. Si prefieres que lo reintentemos en vez de la devolución, también.
Si el CV entregado tiene un problema
Una candidatura entregada es un documento que ya se escribió y ya tienes. Si tiene un problema real —datos que no están en tu CV, secciones vacías— escríbenos y lo resolvemos, rehaciéndolo o devolviendo los $990 CLP.
6. Los CV que preparamos
El CV adaptado lo escribe un modelo de lenguaje a partir del CV que tú subiste, y puede equivocarse. Revísalo antes de enviarlo a nadie.
Está construido para no inventar: el modelo tiene instrucciones explícitas de usar solo hechos que estén en tu CV, y de no convertir un dato que falta en una afirmación. Aun así, es un texto generado automáticamente y la responsabilidad de lo que envías a una empresa es tuya.
El documento es tuyo. Puedes editarlo, usarlo donde quieras y no te cobramos nada por reutilizarlo. Nosotros no lo mandamos a ninguna parte ni lo mostramos a nadie.
Una candidatura que compraste sigue siendo tuya aunque termine tu acceso al radar: la puedes seguir viendo y descargando.
7. Uso aceptable
Cosas que no puedes hacer con el servicio:
- Subir el CV o los datos de otra persona sin su permiso.
- Usarlo para suplantar a alguien o para postular en nombre de otro.
- Automatizar el acceso, revenderlo o usarlo para armar un servicio parecido.
- Intentar acceder a la cuenta o a los datos de otra persona.
Si algo de esto pasa, podemos suspender la cuenta. Te lo vamos a decir y por qué, y tus datos siguen ahí mientras se aclara.
8. Interrupciones y cambios
Esto lo opera una persona, no una empresa con turnos. Puede haber días en que el servicio no esté disponible por mantención o por un fallo. Lo que nos comprometemos es a que no se pierda tu información y a decirte lo que pasó.
Los portales de empleo cambian y algunos dejan de poder leerse. Si eso reduce lo que el radar revisa, no es un incumplimiento nuestro; si reduce el servicio de forma importante y sostenida, te avisamos.
Podemos cambiar estos términos. Si el cambio te afecta, te escribimos antes de que empiece a regir y puedes cerrar tu cuenta si no estás de acuerdo.
9. Responsabilidad
Respondemos por lo que prometemos: revisar ofertas, mostrarte lo que calza y entregarte lo que compraste. No respondemos por las decisiones que tomes con esa información, ni por lo que haga o deje de hacer una empresa a la que postules, ni por el contenido de las ofertas, que publican terceros.
Nada de lo que dice esta sección limita los derechos que te da la ley del consumidor.
10. Cerrar tu cuenta
Puedes cerrarla cuando quieras, desde «Mi cuenta». No hay período mínimo ni trámite.
Si además quieres que borremos tus datos, pídelo desde la misma pantalla. Cómo funciona ese borrado —y qué no alcanza a borrar— está explicado en la política de privacidad.
11. Ley aplicable
Este contrato se rige por la ley chilena, incluida la ley 19.496 sobre protección de los derechos de los consumidores. Cualquier diferencia se ve en los tribunales de Chile.
Antes de llegar ahí: escríbenos a hola@radarlaboral.cl. Casi todo se resuelve contestando un correo.
12. Quién presta el servicio
Marcos Monsalve Monsalve
RUT 12.876.095-4
Chile
hola@radarlaboral.cl
«Radar Laboral» es el nombre con el que opera este servicio.